标      题 西藏自治区人力资源和社会保障厅2013年政府信息公开工作年度报告
索引号 K3984687-7/2014-00073 文      号
发布机构 自治区人社厅 发布日期 2014-02-28 12:17:00

时间: 2014-02-28 12:17:00 来源:

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根据《关于做好2013年政府信息公开年度报告编制和公布工作的通知》(藏政 办发明电〔2014〕17号)精神,我厅切实加强组织领导,不断健全工作机制, 积极推进政府信息公开工作。现将2013年政府信息公开情况汇报如下:   

一、主要工作 

(一)组织领导情况。厅领导高度重视政府信息公开工作,建立了"主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各处室各司其职,办公室协调办理"的领导体制和工作机制。明确厅办公室为处理信息公开事务的牵头责任部门,各处室负责人对本处室的信息公开工作负责,做到有领导分管、有工作人员负责,建立健全了工作机制,为做好政府信息公开工作提供了组织保障,确保了我厅信息公开工作的顺利开展。 

(二)政务信息保密审查工作情况。一是不断完善政务公开内容保密审查制度。依照自治区有关规定的要求,结合本行政机关业务工作流程和特点,明确审 查程序和责任人。严格遵守 "谁公开、谁审查"、"谁审查、谁负责"和 "先审查、后公开"、"一事一审"的原则,明确了政府信息的收集、整理、编辑、审核、发布、更新过程中每个工作人员的具体责任。二是健全主动公开和依申请公开制度。对能公开的信息,及时、主动向社会公开;公开事项变更、撤销或终止的,及时公布并做出说明;确定不能公开的及时做好解释说明工作。三是明确政务公开责任追究工作。凡应公开而拒不公开要坚决查处纠正;凡应公开而未公开,或不应公开而公开,造成不良影响和后果的,要追究有关责任人的责任并视情节给予相应的处理。 

(三)信息编审情况。信息的质量决定着服务的水平。在信息的工作中,我们要求采编、报送信息必须本着"全面、准确、客观、及时"的原则,坚持多路并 举抓质量,加快建立质量长效保证机制,推动信息工作由采编数量向采编质量转变。一是指定信息工作人员。我们安排了专职信息工作人员,确保信息工作 有效落实、圆满完成。要求工作人员对信息进行认真审核,把好政策关、主题关、事实关、文字关,坚持实事求是,反映的事情不夸大、不缩小、不渲染,不进行主观臆断。重大信息上报前,应当核实。对报送的信息,我们强调精筛选、快传送,把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息,适时地报送上去,保证信息的时效性。二是多次把关审核,确保"出精品"。我们实行办公室主任把关信息制度,对每天基层或部门报送的信息,信息人员进行初步审定后报办公室主任审核,重要信息还要报请厅领导审定。 

(四)政府信息公开渠道情况。自治区人力资源社会保障厅不断拓宽政府信息公开渠道,采取多种方式公开政府信息。一是利用网络信息公开。为增强政府 信息公开的实效性,充分发挥政府网站的信息公开的主平台作用,我厅加强了以门户网站为主,西藏自治区劳动就业服务网为辅的人社工作网站建设,完善 了网站的公共服务、互动交流等功能,及时在网站上更新发布了法律法规、政策解读、工作动态、职能职责、招考信息、用工需求等重要信息,形成了信息 权威发布、民意表达充分、服务高效便捷的电子政务公开工作格局。二是集中上街宣传人力资源社会保障政策法规,向百姓宣传党和政府的各项惠民政策; 印发有关政策宣传手册,通过高校、用人单位或直接发放到个人手中。三是抓好综合楼大厅公开。在我厅综合楼大厅配备了LED显示屏、公告公示栏等设施 ,使前来办事的群众可直观地了解到政策法规、业务流程等信息,提升了政务公开品质。

二、主动公开政府信息的情况 

2013年,全年共公开政府信息327条,其中,政策法规类21条,业务类265条,申诉类0条,其它类41条。 

(一)政策法规类。2013年,自治区人力资源和社会保障厅出台的《就业和再 就业优惠证办理程序》、《职业技能鉴定工作流程》  等各类惠民政策均通过 门户网站、电视电台、报纸等途径向社会及时公布。按照《西藏自治区人民政 府关于简政放权进一步精简调整行政审批项目的决定》要求,全区人社系统精 简调整了以下行政审批项目:《技工学校设立审批》等13项无审批业务的行政 审批项目实行动态管理;《职业技能考核鉴定机构设立审批》、《基本医疗保险定点零售药店资格审查》、《工伤认定》3项行政审批项目下放管理层级; 《职业介绍机构资格认定》等10项行政审批项目保留并维持现有审批层级。行政审批项目目录由自治区人民政府于2013年5月22日在西藏日报上进行了公示 。 

(二)业务类。及时发布高校毕业生、退伍军人、拟退役士兵等公开考录公务员(工作人员)、基层政法机关定向考录公务员、考录基层人民警察信息;及时发布高校毕业生就业见习岗位信息。

三、政府信息公开申请办理情况 

2013年度,未有公民、法人或其他组织提出政府信息公开申请。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

2013年度,我厅没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 。

五、主要问题 

今年以来,自治区人力资源社会保障系统未出现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息,未发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的上访或群众投诉,政府信息公开工作取得了一定成绩,但整体上仍然处于起步阶段,还存在一些问题和困难,主要有:一是主动公开信息力度还需进一步增强,向社会公开信息的领域有待进一步拓展。二是信息表现形式还不够丰富。利用视频、音频等多媒体制作素材宣传人力资源社会保障工作方面与先进省市仍有较大差距。三是制度建设和长效工作机制建设需要完善。

六、改进的措施 

(一)加大政府信息工作的宣传力度。按照"以公开为原则,不公开为例外"的要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定信息公开与否的范围,做到积极稳妥,注重时效,优质服务,切实服务社会,方便群众,推进政务的公开、公正、透明。 

(二)健全制度,规范工作流程。我们将按照信息公开工作要求,进一步梳理厅机关以及有关处室具有依法行使行政职权的单位所掌握的政府信息,及时提供,定期维护,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。 

(三)认真梳理,逐步扩大公开内容。结合我厅实际,进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定,完善主动公开的政府信息目录,保证公开信息的完整性和准确性。同时,进一步推进公开信息的电子化,降低公众查询成本。   

(四)建设有效的工作机制。建立政府信息公开内容审查和更新维护、监 督检查等工作制度,建立和完善信息公开审查制度,确保政府信息公开工作深入、持续、高效地开展。

附件: 2013年度政府信息公开情况统计表 指标  单位  数量 主动公开信息总数    条   327 网站公开数   条   301 受理依申请公开信息总数 条   0  依申请公开中:当面申请数    条   0  依申请公开中:其他形式申请数  条   0      对申请的已答复总数   条   0  已答复中:同意公开答复数    条   0  已答复中:同意部分公开答复数  条   0  已答复中:否决公开答复数    条   0  已答复中:申请内容不明确    条   0  已答复中:信息不存在  条   0  已答复中:非本机关政府信息   条   0  已答复中:属于免予公开范围   条   0  申请公开收取成本费小计 元   0  对申请的待答复总数   条   0  各类申诉总数  件   1 各类申诉中:1.行政复议数   件   1 各类申诉中:2.行政诉讼数   件   0 各类申诉中:3.行政申诉数   件   0  召开新闻发布会总数   场   0 新闻发布会中:1.本单位自行召开    场   0 新闻发布会中:2.与其他单位联合召开  场   0 新闻发布会中: 3.由自治区新闻办主办 场   0 

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